She Means Business 2022
Eine Konversation für alle
She Means Business 2022 – A Conversation for All: Die Initiatorinnen der Konferenz, Carina Bauer (rechts), CEO IMEX Group, und Kerstin Wünsch, Chefredakteurin tw tagungswirtschaft, laden Frauen wie Männer ein, ins Gespräch zu kommen. Foto: IMEX Group
She Means Business – a conversation for all: Die Initiatorinnen der internationalen Konferenz, Carina Bauer (rechts), CEO der IMEX Group, und Kerstin Wünsch, Chefredakteurin der tw tagungswirtschaft – dfv Mediengruppe, laden Frauen wie Männer ein, ins Gespräch zu kommen. Foto: IMEX Group
Die Diskussion über Vielfalt in der Veranstaltungswelt hat sich in den letzten Jahren ausgeweitet. Die Konferenz „She Means Business – A Conversation for All“ zu Diversity, Gender Equality und Female Empowerment wird deshalb integriert in das Programm der IMEX 2022. Die internationale Fachmesse in Frankfurt registriert eine wachsende Nachfrage.
„Die Debatte über Vielfalt und Diversität bleibt gleichbleibend wichtig und stellt unsere globale Meeting-Branche vor Herausforderungen, deren Antworten nur im Dialog mit allen Beteiligten zu finden sind“, stellt Carina Bauer, CEO der IMEX Group, fest und fügt hinzu: „Die Corona-Pandemie hat uns aufgezeigt, dass weiterhin noch viel Handlungsbedarf besteht.“ Aus diesem Grund integrieren die IMEX Group und die tw tagungswirtschaft der dfv Mediengruppe, unterstützt durch MPI – Meeting Professionals International, ihre Konferenz „She Means Business – A Conversation for All“ in das Programm der Fachmesse IMEX in Frankfurt. Vom 31. Mai bis 2. Juni 2022 sind in Halle 9 der Messe Frankfurt fünf Sessions zu Diversity, Gender Equality und Female Empowerment geplant. Frauen wie Männer sind eingeladen, sich in Panels und Präsentationen einzubringen und in den Dialog zu treten.
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Das Programm: Future of work
Die Pandemie ist folgenreich für die Veranstaltungsindustrie. Durch die Jobunsicherheit haben sich viele Eventprofessionals beruflich umorientiert, wodurch sich der Fachkräftemangel weiter verschärft hat. Da es eine Branche ist, in der überwiegend Frauen beschäftigt sind, spielen Themen wie Vielfalt, Gleichstellung der Geschlechter und Lohngerechtigkeit künftig eine noch wichtigere Rolle. Der Zukunft der Arbeit widmet sich die Session “Future of work: Diversity’s role in creating the work culture of tomorrow”. Erst wird im Panel diskutiert und anschließend mit dem Publikum. Speakers sind Ulrike Tondorf, Leiterin Brand Activation and Engagement bei der Bayer AG, Juliette Wangalachi, Eventmanagerin bei Solar Promotion, Tanja Auernhamer, Leiterin Verbandskommunikation beim Bundesverband Industrie Kommunikation (bvik), und Christian Woronka, Direktor des Vienna Convention Bureau.
Foto: Solar Promotion GmbH
Juliette Wangalachi, Event Manager, Solar Promotion, spricht zum Thema “Future of work: Diversity’s role in creating the work culture of tomorrow” auf der She Means Business.
Die „She Means Business – A Conversation for All“ findet vom 31. Mai bis 2. Juni 2022 im Rahmen der Fachmesse IMEX statt. Besucher, Hosted Buyers und Aussteller können ohne Anmeldung teilnehmen.
Foto: Solar Promotion GmbH
Juliette Wangalachi, Event Manager, Solar Promotion, spricht zum Thema “Future of work: Diversity’s role in creating the work culture of tomorrow” auf der She Means Business.
Die „She Means Business – A Conversation for All“ findet vom 31. Mai bis 2. Juni 2022 im Rahmen der Fachmesse IMEX statt. Besucher, Hosted Buyers und Aussteller können ohne Anmeldung teilnehmen.
Im Laufe ihrer Karriere müssen sich Berufstätige irgendwann mit der Politik am Arbeitsplatz auseinandersetzen und mit Themen wie Chancengleichheit und Gläserne Decke. Wie Eventprofessionals ihre persönlichen und beruflichen Ziele erreichen, darum geht es in der Session „Breaking the Glass Ceiling". Die Teilnehmer lernen, ihre persönlichen Überzeugungen über Politik am Arbeitsplatz zu überdenken, wie diese ihr Verhalten beeinflusst und identifizieren Schlüsselkompetenzen. In den Austausch erst im Panel und später mit den Teilnehmern gehen Annette Gregg, Senior Vice President, Meeting Professionals International, Regina Mehler, Serial Founder and CEO, 1st Row & Women Speaker Foundation, Elliott Ferguson President and CEO, Destination DC, Washington, und Professor Dr. Ing. Carsten Busch, Präsident der htw Berlin (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin).
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Zahlen und Fakten zu Themen wie Gleichbehandlung der Geschlechter, Gender Pay Gap und Vereinbarkeit von Kind und Karriere liefert die Umfrage „Frauen in der Veranstaltungsindustrie 2022“. Die Fachzeitschriften tw tagungswirtschaft und m+a report der dfv Mediengruppe und die IMEX Group haben sie nach fünf Jahren neu aufgelegt. Dr. Gwen Kaufmann, leitende Redakteurin beim m+a report, und Kerstin Wünsch, Chefredakteurin bei der tw tagungswirtschaft, stellen die aktuellen Ergebnisse im „Research Pod: Survey „Women in the events industry 2022“ vor, vergleichen diese mit den Ergebnissen 2017 und erörtern diese mit den Teilnehmern. Es soll aufgezeigt werden, was sich geändert hat – und was nicht – und welche aktuellen Fragen sich im Zusammenhang mit der Gleichstellung von Frauen und Männern stellen.
„Bei der NürnbergMesse unterstützen wir seit Jahren Frauen dabei, selbstbewusst an der eigenen Karriere zu arbeiten. Für uns ist das selbstverständlich. Wir unterstützen die She Means Business 2022-Konferenz daher aus tiefster Überzeugung. Ziel soll es sein, dass Ergebnisse, Leistung und Fleiß zählen und nicht die Zugehörigkeit zu einem Geschlecht. Unsere Branche wurde von der Krise mit am schlimmsten getroffen, daher brauchen wir mehr denn je qualifizierte Kräfte, um den Re-Start erfolgreich zu meistern – Frauen und Männer gleichermaßen.“
Jan Gerrit Ebener, Bereichsleiter Gastveranstaltungen und Kongresse, Mitglied der Geschäftsleitung der NürnbergMesse
Männliche Speaker und Supporter
Diversity und Gender Equality sind nur gemeinsam mit den Männern zu erreichen, nur reden zu diesem Themenfeld Frauen und Männer oft übereinander, aber nicht miteinander. Im Format, der "Damenwahl", laden zwei Frauen zwei Männer zum Gespräch ein und besprechen, was Individuen, Unternehmen und Organisationen gemeinsam tun können, um Vielfalt und Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.
Professor Dr. Ing. Carsten Busch ist Präsident der htw Berlin (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin) und Speaker im Panel „Breaking the Glass Ceiling". Busch studierte Informatik an der TU Berlin. In seiner Promotion beschäftigte er sich mit Sprachbildern in der Informatik. Seit April 2019 ist er Präsident der Hochschule. Einer seiner Geschäftsbereiche ist Chancengleichheit und Gender Mainstreaming
Foto: htw Berlin, Miguel Hahn
Foto: htw Berlin, Miguel Hahn
Professor Dr. Ing Carsten Busch ist Präsident der htw Berlin (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin) und Speaker im Panel „Breaking the Glass Ceiling". Busch studierte Informatik an der TU Berlin. In seiner Promotion beschäftigte er sich mit Sprachbildern in der Informatik. Seit April 2019 ist er Präsident der Hochschule. Einer seiner Geschäftsbereiche ist Chancengleichheit und Gender Mainstreaming
Zur „Ladies’ choice: Women seek conversation with men about diversity and gender equality“ bittet Marta Gomes, Deputy Executive Director Sales and Marketing Division bei Viparis, Mike Sealy, Global Director of Diversity and Inclusion at Informa Markets, zum Gespräch und Katharina Path, Marketing Manager Conventions beim Frankfurt Convention Bureau, und Sherrif Karamat, CAE President & CEO PCMA Organisation. Nach den beiden Talks geht die Runde in den Austausch mit den Teilnehmern.
Foto: Pepe Lange
„Wir haben alle gewonnen, wenn Diversität und Geschlechtergerechtigkeit selbstverständlich werden.“
Dr. Bettina Bunge ist Geschäftsführerin der Tourismus-Agentur Schleswig-Holstein (TASH) und verantwortlich für das Schleswig-Holstein Convention Bureau (SHCB).
Foto: Pepe Lange
„Wir haben alle gewonnen, wenn Diversität und Geschlechtergerechtigkeit selbstverständlich werden.“
Dr. Bettina Bunge ist Geschäftsführerin der Tourismus-Agentur Schleswig-Holstein (TASH) und verantwortlich für das Schleswig-Holstein Convention Bureau (SHCB).
Trotz aller Krisen
Nachdem die She Means Business in Frankfurt 2020 und 2021 wegen des Coronavirus ins Internet ziehen musste, freut sich Veranstalterin Carina Bauer auf das Comeback in Präsenz und über die Unterstützer der Konferenz aus verschiedenen Bereichen und Ländern: das Vienna Convention Bureau, das Schleswig-Holstein Convention Bureau, das Oman Convention Bureau, NürnbergConvention, m:con mannheim:congress und das CCH – Congress Center Hamburg. „Die She Means Business hat sich mittlerweile zu einer breiteren Bewegung für Menschen aller Geschlechter entwickelt und wir laden alle zum Austausch dazu ein, wie wir als Branche integrativer werden können“, betont Bauer. Sie freut sich auf die hochkarätigen Speaker und auf die Diskussionen, die zum weiteren Austausch anregen. Ein Austausch, der sich über die drei Konferenztage hinaus entwickeln und ganzjährig werden soll. Bauer: „In diesem Sinne sind wir auch Unterstützer des neu gegründeten gemeinnützigen Vereins She Means Community mit einem Education- und Mentoringprogramm und Vernetzungsmöglichkeiten in diesem Themenfeld.“
Themenpaten und Unterstützer der She Means Business 2022
“Future of work: Diversity’s role in creating the work culture of tomorrow” Dienstag, 31. Mai 2022, 11.00–12.00 Uhr, Ocean Room, Inspiration Hub, Halle 9 Partner Vienna Convention Bureau
“Research Pod: Survey „Women in the events industry 2022” Dienstag, 31. Mai 2022, 14.30–15.15 Uhr, Inspiration Hub, Halle 9 Partner NürnbergConvention
#Pinkhour – for women only Dienstag, 31. Mai 2022, 16.00–17.00 Uhr am Stand G110 der tw tagungswirtschaft – dfv Mediengruppe, Halle 8 Partner CCH – Congress Center Hamburg
“Ladies’ choice: Women seek conversation with men about diversity and gender equality“ Mittwoch, 1. Juni 2022, 11.00–12.00 Uhr, Ocean Room, Inspiration Hub, Halle 9 Partner Schleswig-Holstein Convention Bureau
“Mental health: how are you doing? An open exchange on crises and resilience” Mittwoch, 1. Juni 2022, 14.30–15.30 Uhr, Campfire, Inspiration Hub, Halle 9 Partner m:con mannheim:congress
“Breaking the Glass Ceiling” Donnerstag, 2. Juni 2022, 11.00–12.00 Uhr, Ocean Room, Inspiration Hub, Halle 9 Partner Oman Convention Bureau
Positive Signale zur IMEX 2022
Die diesjährige IMEX findet zum ersten Mal seit zwei Jahren wieder in Präsenz in Frankfurt statt und feiert ihr 20-jähriges Bestehen. Ihre Partnerschaft mit der Messe Frankfurt haben die Engländer bis 2025 verlängert. Acht Wochen vor Messebeginn hat die IMEX Group erste Zahlen zur IMEX Frankfurt veröffentlicht, die signalisieren, dass die Erholung der Veranstaltungswirtschaft weltweit an Fahrt aufnimmt. Besucher wie Aussteller zeigen verstärkt Interesse an der IMEX 2022 vom 31. Mai bis 2. Juni 2022 in den Hallen 8 und 9 der Messe Frankfurt. Im März hatten sich bereits über 2.000 Käufer angemeldet, darunter Eventplaner in Agenturen, Unternehmen, Verbänden und Selbstständige aus über 70 Ländern. Jede Woche kommen laut IMEX Hunderte Käufer hinzu. „Unser Team steht in täglichem Kontakt mit unseren deutschen und globalen Partnern, die ihre Kunden als Hosted Buyer zur Messe einladen“, berichtet Carina Bauer. Sie freut sich, dass die Teilnehmer wieder persönlich nach Frankfurt zurückkehren wollen. Bauer: „Außerdem freuen wir uns, dass sich auch Käufer aus entfernten Ländern wie Australien, Südafrika und den USA für die Messe angemeldet haben.“
„Dass die Anzahl der Anmeldungen schon zwei Monate vor Beginn der IMEX so hoch ist, bestätigt die schnelle Erholung der Branche.“
Carina Bauer, CEO der IMEX Group
Aus aller Welt haben sich auch die Aussteller angekündigt; von Nordamerika, Kanada und den USA mit Detroit und Washington über Asien mit den Philippinen, Thailand, Malaysia, Hongkong bis hin zu den europäische Schlüsselmärkten wie Deutschland, Frankreich, Portugal und Spanien. Unter den internationalen Ausstellern werden auch große Hotelketten, wie Radisson, Accor, Marriott, Hyatt und InterContinental, vertreten sein. „Wir erleben eine starke Nachfrage von Käufern und Ausstellern, die alle motiviert und voller Vorfreude sind, auf der IMEX wieder von Angesicht zu Angesicht in Kontakt treten zu können“, so Bauer. Dass die Anzahl der Anmeldungen schon zwei Monate vor Beginn der IMEX so hoch ist, bestätigt ihr die schnelle Erholung der Branche. Vier Wochen vor der Show geht sie davon aus, dass die IMEX in Frankfurt in Größe und Umfang der 10. IMEX America 2021 in nichts nachstehen wird. Nach Las Vegas waren im letzten November mehr als 3.300 Einkäufer, überwiegend Hosted Buyers, und 2.200 Aussteller gekommen.
Besucher wie Aussteller haben neben den Business-Meetings die Möglichkeit, kostenlos an dem dreitägigen kuratierten Fortbildungsprogramm mit über 150 Sessions teilzunehmen. Die Vorträge, Diskussionen und Campfires decken Themen wie Community-Engagement und Markenaufbau, nachhaltige Unternehmensführung und regeneratives Event-Management sowie Wohlbefinden und mentale Gesundheit ab. „How are you doing?“, fragt Karin Ruppert, Organisationsberaterin und Vorsitzende des Vereins She Means Community im Campfire „Mental Health“ der She Means Business. In einem offenen Austausch zu Krisen und Resilienz erfahren die Teilnehmer, welche Chancen zum persönlichen Wachstum in Krisen stecken.