She Means Business
Chancen für alle
Carina Bauer, Mitgründerin der She Means Business: „Die Eventbranche muss zusammenarbeiten und einen offenen Dialog führen, um Chancen für alle zu gewährleisten, unabhängig vom Geschlecht.“ Foto: Imex Group
Carina Bauer, Mitgründerin der She Means Business: Die Eventbranche muss zusammenarbeiten und einen offenen Dialog führen, um Chancen für alle zu gewährleisten, unabhängig vom Geschlecht. Foto: Imex Group
Es ist Mai. Europa feiert den Monat der Vielfalt und Deutschland am 23. Mai 2023 den Deutschen Diversity-Day. Es ist der erste Tag der Fachmesse IMEX und der She Means Business – A Conversation for All. Erstmals erscheint die Konferenz zu Diversity, Gender Equality und Female Empowerment auf der Aktionslandkarte der Charta der Vielfalt.
Es ist Mai! Es ist der Europäische Monat der Vielfalt. Organisationen und Unternehmen in der Europäischen Union hissen mit ihren Projekten die Flagge für Vielfalt. Eröffnet hat den vierten European Diversity Month Helena Dalli, EU-Kommissarin für Gleichstellung. Alle 26 europäischen Charta-Initiativen beteiligen sich mit nationalen Diversity Days. In Deutschland organisiert die Charta der Vielfalt alle Aktivitäten zum Deutschen Diversity-Tag am 23. Mai 2023.
Die Charta der Vielfalt ist ein Bekenntnis zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Mit ihrer Unterzeichnung verpflichten sich Unternehmen und Institutionen, ihre Beschäftigten gleichermaßen zu respektieren. Bisher sind es knapp 5.000 Unterzeichner, darunter Bayer und BNP Paribas Deutschland, Daimler-Benz, Deutsche Bahn und Deutscher Fachverlag, SAP und Siemens, aber auch die Messen in Berlin, Cottbus, Düsseldorf, Frankfurt, Freiburg, Hamburg und Hannover, Hochschulen, Stiftungen und Verbände wie die Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände oder der Europäische Verband der Veranstaltungs-Centren (EVVC).
Deutscher Diversity-Tag: Die Aktionslandkarte
Auf der Aktionslandkarte zum Deutschen Diversity-Tag erscheint dieses Jahr die She Means Business. Die internationale Konferenz zu Diversity, Gender Equality und Female Empowerment findet im Rahmen der Fachmesse IMEX vom 23. bis 25. Mai 2023 in der Halle 9 der Messe Frankfurt statt. Es ist ein gemeinsames Event der IMEX Group und tw tagungswirtschaft, unterstützt von MPI – Meeting Professionals International.
Das Factsheet Diversity zum letzten Deutschen Diversity-Tag veranschaulicht Herausforderungen wie Chancen – beispielsweise, dass Diversity Management 50 Prozent des Fachkräftemangels abfedern könnte. Carina Bauer macht das Thema nicht nur angesichts des Fachkräftemangels zur Chefsache, sondern weil sie um die Vorteile von Vielfalt in der Arbeitswelt weiß – erst recht im Kontext der globalen Veranstaltungswirtschaft. Selbst wenn ihr Land die Europäische Union verlassen hat, weiß die Britin, dass die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) EU-Unternehmen dazu verpflichtet, über Nachhaltigkeit inklusive der sozialen Dimension zu berichten. Dazu trägt die She Means Business ihren Teil ebenso bei wie zur Erreichung der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der United Nations. SDG 5 ist Gender Equality.
Allerdings ist es um die Gleichstellung der Geschlechter schlecht bestellt. Das World Economic Forum prognostiziert in seinem aktuellen Global Gender Gap Report 2022, dass es weitere 132 Jahre dauern wird, bis weltweit Geschlechterparität erreicht ist. Mit der Verschärfung von Krisen steigt das Risiko, dass die Geschlechterlücke weiter auseinanderklafft.
132 years to close the global gender gap
Gender parity is not recovering, according to the Global Gender Gap Report 2022. It will take another 132 years to close the global gender gap. As crises are compounding, women's workforce outcomes are suffering and the risk of global gender parity backsliding further intensifies.
Die Corona-Pandemie hat Carina Bauer aufgezeigt, dass weiterhin viel Handlungsbedarf besteht. „Im gegenwärtigen Klima haben wir es alle mit einem erhöhten Tempo des Wandels zu tun. Die Entscheidung liegt darin, wie wir die Veränderungen, die zu jedem Zeitpunkt auf uns zukommen, gestalten“, befindet sie. Das Fortbildungsprogramm zur IMEX soll die Menschen anleiten, diesen Wandel zum Vorteil ihres Lebens, ihrer Teams und ihrer Veranstaltungen zu nutzen. Das spiegelt sich im Generalthema „Human Nature“ wider. „Noch nie waren wir uns unserer Schwachstellen und unserer Verantwortung als Menschen so bewusst wie heute. Mit Human Nature wollen wir jeden in der globalen Veranstaltungswirtschaft dazu ermutigen, all das Gute am Menschsein zu erkennen, zu verstehen und zu feiern, insbesondere die menschliche Vielfalt“, begründet Bauer das Thema.
She Means Business: Das Programm
Die She Means Business ist Teil des Fortbildungsprogramms im Thementrack Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Die internationale Konferenz zu Diversity, Gender Equality und Female Empowerment verteilt sich auf sechs Sessions an den drei Messetagen. Der erste Tag, der Deutsche Diversity-Tag, beginnt am 23. Mai 2023 mit dem Panel „Road to net zero: Women as change makers“. Die Eventindustrie kann zu einem schnelleren Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft beitragen, aber nur, wenn die Frauen mit am Tisch sitzen. Darüber diskutieren Kathleen Warden, Director of Conference Sales im Scottish Events Campus, Mariam AlQubaisi, Head of Sustainability und Business Excellence bei Etihad Airways, Lisa Rheinheimer, Project Coordinator bei der Deutschen Bahn, und Kyra Reiter von Sustainable Meetings Berlin bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH untereinander und mit den Teilnehmern. Das CCH – Congress Center Hamburg unterstützt die Session.
- 23 May 2032: Road to net zero: Women as change makers, supported by CCH – Congress Center Hamburg
- 23 May 2023: The Metaverse – a man's world? A talk: Sabine meets Christopher in the metaverse, supported by m:con Mannheim
- 23 May 2023: Pink hour, a reception for females only at tw booth G110, supported by NürnbergConvention
- 24 May 2023: Ladies’ choice: Women seek conversation with men, supported by Abu Dhabi Convention & Exhibition Bureau
- 24 May 2023: Campfire Gen Z: Empower, nurture, grow
- 25 May 2023: Future skills: Women bridging the generation gap, supported by Stuttgart Convention Bureau
Was für analoge Welten gilt, trifft auch für digitale Welten zu. Im Talk “The Metaverse – a man's world?” triftt Sabine Reise, Managing Director von Allseated Europe, auf Christopher Werth, Chief Metaverse Office bei Vok Dams Events. Die beiden tauschen sich über ihre Erfahrungen in den dreidimensionalen Erlebniswelten im Internet aus, die laut McKinsey bis 2030 bis zu fünf Billionen Dollar generieren sollen. Das Metaverse ist im Entstehen und verändert sich ständig aufgrund neuer Technologien, Marktentwicklungen und Erwartungen – von Männern und Frauen. Sessionpartner ist m:con Mannheim.
Männer sind zu allen Sessions eingeladen, nur nicht zur „Pink hour“ am Stand der tw tagungswirtschaft G110. Das Networking-Event ist Frauen vorbehalten, die sich „unter sich“ treffen und ein pinkfarbenes Accessoire tragen. Gastgeber ist NürnbergConvention.
Tag zwei beginnt mit dem beliebten Format „Ladies’ choice: Women seek conversation with men about diversity and gender equality“, unterstützt vom Abu Dhabi Convention Bureau. Kit Lykketoft, Director of Convention bei Wonderful Copenhagen, und Dr. Debbie Kristiansen, General Manager der Exhibition World Bahrain, suchen das Gespräch mit Mathias Sondermann, Head of Global Event Center of Excellence bei SAP, und Ben Goedegebuure, Enterprise VP, Global & Industry Presence bei Maritz Global Events.
Diversity’s role in creating the work culture of tomorrow. Das diskutierten auf der She Means Business 2022 (v.l.n.r.): Moderatorin Annette Gregg (MPI), Ulrike Tondorf (Bayer AG), Juliette (Solar Promotion), Tanja Auernhamer (Bundesverband Industrie Kommunikation) und Christian Woronka (Vienna Convention Bureau). Foto: IMEX Group
Am Nachmittag geht es im Talk „Gen Z: Empower, nurture, grow“ um den Umgang mit den Erwartungen der Gen Z und den Aufbau wertvoller Netzwerke und moderner Arbeitsplätze mit Fay Sharpe, Gründerin der Mentoring-Programms Fast Forward 15, und fünf ihrer Young Talents wie Grace Louisy, Head of Operation bei Headbox, oder Hayley Nicholson, Event Content Manager for Financial Services bei Incisive Media.
Die She Means Business schließt mit der Session “Future skills: Women bridging the generation gap”. Als Future Skills 2030 nennt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) drei transformative Kompetenzen: neue Werte schaffen, Spannungen ausgleichen und Verantwortung übernehmen. Die Menschen müssen von- und miteinander neue Fähigkeiten erlernen und lernen, sich ständig und schnell an neue Anforderungen anzupassen. Wie vier Generationen zusammenarbeiten und die digitale Kluft überwinden, darüber sprechen Bettina Allermann, Head of Hub CEE bei BNP Paribas Germany, Lujaina Al Maskari, Business Events Executive im Oman Convention Bureau, Ping Liu, Gründerin von China Star, und Christina Strohschneider, Sales-Managerin im Austria Center Vienna. Themenpate ist das Stuttgart Convention Bureau.
“We recognise that creating experiences, not events, is more important than ever and that people in our global industry also want to feel connected, revived and re-inspired.”
Carina Bauer, CEO IMEX Group
Selbst wenn der Abschluss von Geschäften und das Wachsen der Wirtschaft im Mittelpunkt der Fachmesse IMEX stehen, so soll die Fachmesse „ein bereicherndes, umfassendes Erlebnis bieten, das über den Tellerrand hinausblickt“, betont Veranstalterin Carina Bauer. „Wir haben erkannt, dass es wichtiger denn je ist, Erlebnisse und nicht nur Veranstaltungen zu schaffen, und dass sich die Menschen in unserer globalen Branche auch verbunden, belebt und neu inspiriert fühlen wollen.“